Arbeitslosenzahlen leicht über dem Niveau des Vorjahres
Das Arbeitsmarktservice Liezen (AMS) informiert über die aktuellen Entwicklungen am regionalen Arbeitsmarkt. Trotz eines leichten Anstieges von 1,6 % sind die Arbeitslosenzahlen im Bezirk Liezen stabil.
Mit Ende August sind beim AMS Liezen 1.175 Personen arbeitslos gemeldet. Gegenüber dem Vorjahr bedeutet das eine Zunahme von 19 Personen oder 1,6 Prozent. „Die Arbeitslosenzahlen sind noch stabil und befinden sich annähernd auf dem Niveau des Vorjahres“, informiert AMS Liezen, Leiterin Brigitte Wasmer, zu den jüngsten Arbeitsmarktentwicklungen. „Die geschätzte Arbeitslosenquote liegt im Bezirk Liezen derzeit bei rund 3,4 Prozent und ist somit im Vergleich zum Juli 2024 (3,2 %) nur minimal gestiegen. Die geschätzte Arbeitslosenquote der Steiermark beträgt 5,9 %.
Das Angebot am Stellenmarkt ist weiterhin rückläufig. Mit Ende August waren 1.176 offene Stellen beim AMS Liezen gemeldet. Dies ist ein Rückgang um 232 (-19,1%) bei den sofort verfügbaren offenen Stellen im Vergleich zum August 2023.
Einschränkungen müssen nicht einschränken
Am 11.7.24 fand in der Bezirkshauptstadt Liezen die Veranstaltung „Roll over Liezen“; wie komme ich mit dem Rollstuhl von A nach B, statt. Sinn dieser Veranstaltung war, aus der Perspektive von Personen mit Mobilitätseinschränkungen festzustellen, ob die Stadt Liezen auch wirklich barrierefrei ist.
Im Zuge dieser Veranstaltung besuchte auch Leyla Panzer das Arbeitsmarktservice Liezen.
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Frau Panzer leidet seit ihrer Geburt unter Mobilitätseinschränkungen. Im Zuge einer Berufsorientierung mit Unterstützung der Arbeitsassistenz, hat sie sich dazu entschlossen, eine Ausbildung im Sozialbereich zu beginnen. Frau Panzer hat die Ausbildung Fachsozialhelferin in Graz mit dem Schwerpunkt „Menschen mit Behinderung“ abgeschlossen und war in diesem Bereich auch beruflich tätig.
Im Februar dieses Jahres hat sie die Ausbildung zur akademischen Peer-Beraterin an der FH Joanneum erfolgreich abgeschlossen.
Frau Panzer berät im Zuge ihrer beruflichen Tätigkeit Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen/Behinderungen und deren Angehörige in allen Lebenslagen.
Frau Panzer und natürlich auch ihr Arbeitgeber, das Beratungszentrum für Menschen mit Behinderung, welches ein Teil der Anwaltschaft des Landes Steiermark ist, sind ein sehr gutes Beispiel dafür, dass auch Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen bzw. Behinderungen auf dem richtigen Arbeitsplatz ein Gewinn für einen Arbeitgeber sein können.
Brigitte Wasmer betont: „Es gibt auch Förderungen für Betriebe, die Personen, welche es aufgrund von gesundheitlichen Problemen, des Alters oder der bereits länger andauernden Arbeitslosigkeit schwer haben, am Arbeitsmarkt wieder Fuß fassen zu können.
Es gibt eine Eingliederungsbeihilfe für Betriebe, bzw. kann auch eine Arbeitserprobung vereinbart werden, um diesen Personen die Chance zu geben, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und um damit Vorurteile abzubauen.“
Ein sehr gutes Beispiel ist Leyla Panzer, die trotz Einschränkungen ihren Weg in Richtung „Traumjob“ gefunden hat.
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