Bereits zum zweiten Mal in diesem Jahr hieß es „Welcome to Leoben“ für 24 neue Teammitglieder, die damit offiziell bei der Stadt Leoben willkommen geheißen wurden und die Anliegen der Bürger:innen künftig mit Expertise und Engagement bearbeiten werden.
Die Stadt Leoben sieht ihre Mitarbeiter:innen als den Schlüssel für die nachhaltige Weiterentwicklung und hohe Lebensqualität der Stadt. Daher legt sie großen Wert auf ein modernes, integratives und umfassendes Onboarding und präsentiert sich als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber. Der „Welcome Day“ wird stets vom Referat Recruiting und Personalentwicklung organisiert und zielt darauf ab, den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten und den neuen Kolleg:innen das Gefühl zu vermitteln, von Anfang an Teil einer starken, unterstützenden Gemeinschaft zu sein.
Die Stadt Leoben hebt sich als Arbeitgeber besonders durch ihre umfangreichen Benefits und eine
mitarbeiterorientierte Arbeitskultur hervor. Neben den klassischen Leistungen wie sicherer Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeit- und Homeoffice-Modellen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, wird den Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von modernen Angeboten, die auf die Bedürfnisse ihrer Beschäftigten zugeschnitten sind, geboten.
Auch auf ein betriebliches Gesundheitsmanagement wird großen Wert gelegt. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken zudem den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit innerhalb der Belegschaft.
„Wir sehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, das nur durch gut ausgebildete,
motivierte und informierte Mitarbeiter:innen erfolgreich sein kann. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld
zu schaffen, das sowohl Kreativität als auch Initiative fördert – so können wir gemeinsam die besten
Lösungen für die Bürgerinnen und Bürger erarbeiten“, so Christian Veit, Leiter der Personalentwicklung.
Eine starke Zukunft für Leoben – mit einem starken Team
Der Welcome Day umfasste eine informative Einführung, in der die 24 Kolleg:innen, die zum Beispiel
bei den Stadtwerken, im Wirtschaftshof, im Altstoffsammelzentrum, in der Musikschule bzw. in der
Verwaltung aufgenommen wurden, alle wichtigen Details rund um ihre Arbeit bei der Stadt Leoben
erfuhren. Vizebürgermeisterin Birgit Sandlereröffnete die Veranstaltung mit einem herzlichen
Willkommen und betonte die Bedeutung jedes Einzelnen für das gemeinsame Ziel, Leoben weiter
als lebenswerten und innovativen Standort zu stärken.
Nach einer Vorstellung der verschiedenen Fachbereiche und einer Tour durch die Stadtbetriebe,
lernten die neuen „Legends of Leoben“ nicht nur die Strukturen und Abläufe ihrer neuen
Arbeitsplätze kennen, sondern auch das Team, das hinter den Kulissen für die hohe Servicequalität
der Stadt sorgt.
„Es freut mich besonders, Sie heute alle hier willkommen zu heißen. Ihre Kreativität, Ihr Engagement
und Ihre Initiative werden es uns ermöglichen, gemeinsam Großartiges für die Menschen in Leoben
zu erreichen“, betonte Vizebürgermeisterin Birgit Sandler, die mit den Teilnehmer:innen von Girls
in Politics ebenfalls einigen Programmpunkten des Tages beiwohnte,zum Abschluss des informativen Tages.
Mehr über die Benefits und Karrieremöglichkeiten bei der Stadt Leoben erfahren Sie unter:
https://www.leoben.at/jobs/legends
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