– Der TVB Schladming-Dachstein lud zu einem spannenden Kamingespräch mit WKO Steiermark Präsident Josef Herk
– “Es braucht dringend Reformen und neue Ansätze in der überregionalen Vermittlung von Jobsuchenden”

(22.01.2025, Schladming/Haus im Ennstal) – Die Personalsuche sowie die langfristige Bindung von Fachkräften zählen derzeit zu den größten Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt – auch und gerade im Tourismus. Neben dem schlichten Mangel an ausreichend Personal machen vor allem bürokratische Hürden das Leben schwer. Um mögliche Lösungsansätze für diese Problematik zu diskutieren, lud der Tourismusverband Schladming-Dachstein gemeinsam mit der Wirtschaftskammer Steiermark gestern zu einem spannenden Kamingespräch in das Natur- und Wellnesshotel Höflehner in Haus im Ennstal.

“Obwohl die Arbeitslosenzahlen in den letzten Monaten stark angestiegen sind, hat sich der Arbeitskräftemangel in weiten Teilen der Wirtschaft kaum entschärft. Das betrifft vor allem auch den für Liezen, das Ennstal und das gesamte Salzkammergut so wichtigen Tourismus”, betont Josef Herk, Präsident der Wirtschaftskammer Steiermark. “Hier braucht es dringend Reformen und neue Ansätze, etwa bei der überregionalen Vermittlung von Arbeitssuchenden – aber auch, wenn es um Anreize für mehr Vollzeitarbeit oder längeres Arbeiten im Alter geht. Hier kann nur die Devise gelten: Leistung muss sich lohnen. Es ist wichtig, dass die künftige Regierung die angekündigten Reformen in diesen Bereichen zügig umsetzt.”

“Brauchen eine Öffnung des Arbeitsmarkts”

Johann Spreitzhofer, WK-Obmann der Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft, formulierte weitere dringende Wünsche an die Politik: “Wir brauchen eine schnelle Vereinfachung und Flexibilisierung der Rot-Weiß-Rot-Karte sowie – analog zu Deutschland – eine Öffnung des Arbeitsmarktes in Richtung Westbalkan. Denn Fakt ist, dass wir auf dem heimischen Arbeitsmarkt seit Jahren zu wenig Personal finden. Und der Tourismus ist einer der wichtigsten Motoren der heimischen Wirtschaft. Gerade in Regionen wie Liezen ist er ein wesentlicher Standortfaktor, der einen großen Teil zur Wertschöpfung im Land beiträgt.”

“Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft und Tourismus von größter Bedeutung”

Andreas Keinprecht, Vorsitzender der Tourismusregion Schladming-Dachstein, freute sich sehr über den offenen Dialog zwischen Tourismus und Wirtschaft, den der TVB nicht nur an diesem Abend, sondern natürlich auch laufend mit den Vertretern der Wirtschaftskammer führt: “Dieses Zusammenspiel ist sehr wichtig, denn nur wenn wir alle an einem Strang ziehen, können wir mittel- und langfristig positive Veränderungen bewirken. Auch wir als Tourismusverband setzen bereits verschiedene Initiativen um und unterstützen unsere Betriebe aktiv dabei. Wir schaffen Plattformen, fördern den Austausch und vernetzen die Beteiligten auf vielen Ebenen.“

Employer Branding: Neue Arbeitgebermarke für Schladming-Dachstein

So hat der TVB Schladming-Dachstein im vergangenen Jahr unter dem Titel “Gewinnen-Binden-Belohnen” ein neues umfassendes Förderprojekt gestartet. Dieses beinhaltet unter anderem die Gestaltung einer neuen Arbeitgebermarke für die Region. Mit dem Claim “Dafür sind wir gerne da” sollen in Zukunft Arbeitskräfte angeworben werden. Nach der Einführung einer “Benefitcard” für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurde das Angebotsrepertoire in den letzten Jahren um attraktive Mitarbeiterveranstaltungen erweitert. Auch in die Weiterbildung der Mitarbeiter wurde investiert, zum Beispiel mit den Community Days.

Modell “Senior Talents” holt erfahrene Mitarbeiter zurück in die Betriebe

Auch der Start einer Mitarbeiterplattform und des Mitarbeiterclubs sowie eines Jobportals für Betriebe und zukünftige Arbeitskräfte gelten als wichtige Eckpfeiler des Konzepts. Besonders spannend ist auch das Modell “Senior Talents”, das den Einsatz von Seniorinnen und Senioren in touristischen Beschäftigungsverhältnissen in der Region Schladming-Dachstein fördert bzw. gezielt Anreize dafür schafft. Eine Win-win-Situation: Ältere, noch arbeitswillige Menschen werden durch sinnstiftende Tätigkeiten weiterhin in die Gesellschaft integriert und die Tourismusbetriebe können auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit viel Erfahrung zurückgreifen.

www.schladming-dachstein.at | www.wko.at/stmk/tourismus